採用FAQ

採用全般

• Ｑ：どのような人物を求めていますか？
  Ａ：「お客さまに驚きと感動を提供するためには？」「お客さまの心に残る劇場づくりとは？」ティ・ジョイは、これらの課題に探究心と熱意をもって取り組める方、自分から進んでアイデアを実現できる方を求めています。
• Ｑ：選考はどのように進みますか？
  Ａ：書類選考の上、面接(２回)と適性試験を行います。
• Ｑ：採用までどのくらいの期間がかかりますか？
  Ａ：応募から1か月ほどで採用まで進みます。選考時期によって前後する可能性があります。
• Ｑ：他社劇場でのアルバイト経験は必要ですか？あった方が採用上、有利ですか？
  Ａ：他社劇場でのアルバイト経験が採用の条件になることはありません。他社劇場・その他エンタテインメント施設などでの接客業の勤務経験がある場合には、その際の経験を面接時にお話し下さい。
• Ｑ：必要な経験、資格などはありますか？
  Ａ：採用選考で必要な資格はありません。お持ちの資格がありましたら、履歴書に記載の上、面接時にご説明下さい。
• Ｑ：面接会場はどこですか？
  Ａ：中途の方は、ティ・ジョイ本社または採用希望劇場で、新卒採用の方はティ・ジョイ本社で面接を行います。
• Ｑ：面接会場までの交通費の支給はありますか？
  Ａ：交通費の支給は行っておりません。
• Ｑ：オンラインでの面接は可能ですか？
  Ａ：原則、対面での面接を行っていますが、遠方の方はご相談の上、オンラインでの面接を行った実績があります。
  応募の際、ご相談ください。
• Ｑ：新卒採用について教えてください。
  Ａ：新卒採用は、マイナビを利用しています。マイナビのホームページをご確認ください。
• Ｑ：OB/OG訪問は行っていますか？また採用の条件となることはありますか？
  Ａ：ご希望の方は、以下お問い合わせフォームよりご連絡ください。なお、採用の条件となることはございません。
• Ｑ：業界での就業・必要とされる部署での勤務経験がないのですが応募は可能でしょうか？
  Ａ：業界勤務経験はなくともご応募可能です。書類と面接によって審査いたします。
• Ｑ：平日昼休み・業務後の面接は可能ですか？
  Ａ：どちらとも可能ですが、調整をお願いすることがあります。

仕事について

• Ｑ：入社後、勤務する劇場が変更となることはありますか？
  Ａ：ご本人の希望や社内の状況などにより、全国の劇場への転勤、本社での各専門部署への配属となる可能性があります。
• Ｑ：希望の部署へ配属可能ですか？
  Ａ：ご本人にヒアリングし、「やりたい事」「スキル」「部署の状況」等に鑑み、ご希望に添える場合があります。
• Ｑ：社内制度や福利厚生について教えて下さい。
  Ａ：映画無料鑑賞制度があります。
  その他福利厚生については、「募集要項」ページをご確認下さい。
• Ｑ：休日について教えて下さい。
  Ａ：シフト制、週休二日制です。その他夏季休暇と冬季休があります。詳細は「募集要項」ページをご確認下さい。
• Ｑ：産休・育休について教えて下さい。
  Ａ：産休・育休とも取得実績があります。詳細は「募集要項」ページをご確認下さい。